Бұл есеп: Үлгі қызметкерлерінің (шеберлердің) инновациялық студияларының жетекші және үлгілі рөлін толығымен пайдалану және одан әрі олардың жоғары деңгейге жетуі үшін, «Чу Юнцин» делегациясы, партия комитеті және кәсіподақ төрағасының орынбасары Нанкинг талассы институтының және «Нанкинг» ұлттық материалдарын тестілеу компаниясының бас менеджері Ши Жүгердің бас менеджері, жақында біздің компанияға модельдік жұмысшы үшін жұмыспен алмасу қызметін жүзеге асыру үшін келді (шеберлік) инновациялық студиялары. U Цинбо, партия комитетінің хатшысы және Топ төрағасы Цзян Юнджян, Кәсіподақ төрағасы, Лян Чжункан және Куй Божун, техникалық бас инженерлер, Ли Ян, бас инженерлер, бас инженер, және Цзян Ху, техникалық кеңесші, Цзян Ху, Цзян Ху. алмасу жиналысы.
Кездесудің басында Одақ төрағасы Цзян Юнджян біздің компанияның Юнсбо Модельдік инновациялық студиясына қысқаша кіріспе берді. Біздің компания 2009 жылы Модельдік жұмысшы инновациялық студиясын, Топтың төрағасы және Ұлттық модель қызметкері басқарды және компанияның өндіріс, пайдалану, технология, технология, менеджмент және басқа да аспектілермен тәжірибесі бар озық үлгі жұмысшыларымен басқарылды , Компанияның жұмысындағы маңызды және қиын мәселелерді шешу, компанияның қауіпсіздік техникасын, басқару жүйесін, өндірістік жүйені, өндірістік процестерді, технологиялық өңдеуді және басқа тақырыптарды зерттеуге және талқылауға, трансформацияға ықпал ететін, Кәсіпорындардың жаңғыртуы және ғылыми дамуы.
Кейіннен қатысушылар бір-біріне ұйымдастырушылық құрылыс, зерттеу тақырыптары, ғылыми-зерттеу тақырыптары, инновациялық жетістіктер, топтық жетістіктер, дарындылықты басқару, дарындылықты дамыту практикасы және инновациялық студияның жетістіктері туралы пікір алмасты.
Соңында, Төрағасы Дж.С. Цинбо модельдік жұмысшылар мен қолөнершілердің рөлдік үлгілерін, үлгілік жұмысшылар мен қолөнершілердің рөлін, үлгілерді және қолөнершілердің үлгілерін және қолөнершілердің демонстрацияларын және басшылықты ұстануды жалғастырады, яғни, өнеркәсіптік қызметкерлерді бәсекеге түседі деп мәлімдеді Бірінші орында, олардың құрмет сезімін арттыру, үлгілік жұмысшылар мен қолөнершілер үшін дарындылықты өсіру жұмыстарын белсенді түрде орындау және сапалы кәсіпорынды дамытуға көмектесу.
POST TIME: маусым-02-2023